Община Генерал Тошево
Актуално!
Бързи, смели, сръчни…ще са децата ни днес
Очакваме Ви в залата на СУ „Никола Й. Вапцаров“.
Заповядайте на Общински фолклорен събор „Цветница”
На 21 април, неделя, в Генерал Тошево ще се...
Екипът на МИГ Балчик – Генерал Тошево посети Италия в рамките на проект за транснационално сътрудничество
На работно посещение в Италия бе делегация съставена от...
Денят на юриста се превърна в празник за децата
На 16 април, когато отбелязваме Деня на Българската Конституция...
Агенцията по заетостта започва приема на уведомления от работодатели във връзка със Закона за хората с увреждания
От 15 април 2019 г. Агенцията по заетостта започва...
Свободни работни места в област Добрич към 15 април 2019 година
В прикачен файл към публикацията е приложена последната информация за...
Важно съобщение!!!
Във връзка с извършване на планов ремонт на ЖП...
ХХІII-ти Национален конкурс за млади изпълнители на кавал и добруджански народни песни «Иван Георгиев»
Статут Ив. Георгиев 2019 Заявка 2019  
Крайно класиране от X-ти детски фестивал „Бялата лястовица“
РЕЗУЛТАТИ ОТ X-ТИ ДЕТСКИ ФЕСТИВАЛ „БЯЛАТА ЛЯСТОВИЦА” ГЕНЕРАЛ ТОШЕВО...
Кметът Валентин Димитров вече е част от Управителния съвет на Проект „Красива България“
Кметът на община Генерал Тошево, заедно с кмета на...
  • апр. 15, 2019
  • Доротея
  • Коментарите са изключени за Агенцията по заетостта започва приема на уведомления от работодатели във връзка със Закона за хората с увреждания
  • Новини
  • 296 Прегледа на публикацията

април 15, 2019
Агенцията по заетостта започва приема на уведомления от работодатели във връзка със Закона за хората с увреждания

От 15 април 2019 г. Агенцията по заетостта започва приема на уведомления от работодатели в изпълнение на Закона за хората с увреждания (ЗХУ). Фирмите и организациите, които имат ангажимент да изпълнят квотата по чл. 38, ал.1 от ЗХУ и не са включили в дейността си определения брой хора с трайни увреждания според новите изисквания на Закона, могат да използват посредничеството на АЗ при изпълнение на тези свои задължения.

Те могат да подават уведомление по образец, утвърден от изпълнителния директор на АЗ,  в случай че желаят да използват посредничество за наемане на хора с трайни увреждания. Уведомлението се подава до съответното бюро по труда, на чиято територия е седалището на фирмата.

След подаване на уведомлението и когато работодателите са заявили желание за използване на посредничеството на бюрата по труда за наемане на хора с трайни увреждания, се попълва заявка – спецификация за свободно работно място. Този образец може да бъде изтеглен от електронната страница на Агенцията по заетостта или тук. За улеснение заявката – спецификация за свободно работно място може за бъде подадена оn-line чрез електронната страница на Агенцията по заетостта или тук.

Освен това работодателите трябва да имат предвид, че при промяна на обстоятелствата, вписани в уведомлението, в едномесечен срок от настъпване на промяната са длъжни да подадат уведомление с актуални данни в бюрото по труда, на чиято територия е седалището им.

Съгласно Правилника за прилагане на ЗХУ, през 2019 г. фирмите и организациите с неусвоени квоти по чл. 38, ал.1, които желаят да ползват трудово посредничество за заемането на свободните места за хора с трайни увреждания, следва да подадат уведомление в срок до 2 юли 2019 г. От следващата 2020 г. това ежегодно задължение те ще трябва да изпълняват в първите 3 месеца от годината.

С приема на уведомления от работодатели в изпълнение на ЗХУ се цели повишаване на възможностите за подходяща заетост на хората с увреждания чрез посредничеството на Агенцията по заетостта и изпълнение на задълженията, произтичащи от Закона за хората с увреждания и Правилника за прилагането му.

Подробна информация и образец на уведомлението могат да бъдат намерени в рубриката „Предлагащи работа”, „Уведомление от работодател по чл. 41 от ЗХУ” на електронната страница на Агенцията по заетостта или тук.


Top