Схемата дава възможност на работодателите да наемат младежи на възраст до 29 години включително.

Работодателите могат да осигуряват заетост за младежи посредством стажуване и/или обучение по време на работа.

За разлика от предходните етапи по набиране на заявки по схемата, този път заявки могат да подават както работодатели от реалния сектор, така и органи на изпълнителната власт съгласно Закона за местното самоуправление и местната администрация, общинските предприятия по чл. 52 от Закона за общинската собственост, органите на централната администрация на изпълнителната власт и териториалните им структури, съгласно чл. 38 от Закона за администрацията.

Изключение правят органите на централната администрация на изпълнителната власт и териториалните им структури, които могат да заявят свободни работни места само за стажуване при работодател за младежи със завършено висше образование.

В кръга на допустимите работодатели не са включени териториалните органи на изпълнителната власт в лицето на областните управители и съответно областната администрация.

Работодателите могат да подават заявки за разкриване на свободни работни места за младежи с регистрация в Дирекции „Бюро по труда” на територията на цялата страна до изчерпване на финансовия ресурс. Постъпилите заявки ще се обработват по реда на тяхното подаване.

Подробна информация на официалната страница на Агенцията по заетостта  http://www.az.government.bg/pages/ophrd-2014-2020-procedura-mladezhka-zaetost/ и Дирекция „Бюро по труда” гр.Ген.Тошево, стая 4, Румяна Димитрова, тел. 05731/45-15.