   |
 |
 |
|
|
|
В изпълнение на дейности по Договор за безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.002-0242-C01, сключен между община Генерал Тошево и Министерството на труда и социалната политика на 14.06.2016 година, проект по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, процедура чрез директно предоставяне на конкретен бенефициент BG05M9OP001-2.002 „Независим живот”
ОБЯВЯВА конкурси за следните длъжности в Център за почасово предоставяне на услуги в домашна среда:
Управител- една позиция:
Изисквания за заемане на длъжността:
1. Завършено висше образование;
2. Образователно-квалификационна степен- минимум „Бакалавър”
3. Специалност- Икономика, социални дейности, управление на човешките ресурси, педагогика, психология;
4. Професионален опит- с предимство в сферата на социалните услуги;
5. Компютърна грамотност- MS Office ( Word, Excel ), Internet;
6. Добро познаване на нормативните актове, свързани с:
– Допустимост на разходите по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020§
– Ръководство на бенефициенти за изпълнение на договор по схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.002 „Независим живот”;
7. Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо разрешаване на проблеми
8. лицето следва да отговаря на член 107а от Кодекса на труда.
Основни задължения и отговорности на длъжността:
1. Изготвя Правилник за организация на „Център за почасово предоставяне на услуги в домашна среда”.
2. Организира, ръководи и контролира цялостната дейност на Центъра за почасово предоставяне на услуги в домашна среда, при спазване изискванията на действащото законодателство, нормативните и поднормативни актове, регламентиращи този тип дейности;
3. Осъществява методическо ръководство и контрол по изпълнение на качеството и количеството на предоставените социални услуги в домашна среда;
4. Организира вътрешен контрол за спазване на финансово- счетоводната дисциплина и използването на материалните активи;
5. Участва в комисии, анкети и проверки по домовете на потребителите;
6. Извършва анализ на дейността на Центъра и прави аргументирани предложения за промяна дейността при възникване на необходимост от такава;
7. Осигурява безопасни и здравословни условия на труд на работещите в Центъра и за лицата, предоставящи почасови социални услуги по домовете на потребителите;
8. Контролира правилното водене и съхраняване на документацията;
9. Участва в разработването на Правила и Процедури, свързани с предоставянето на социални услуги по домовете на потребителите.
10. Участва в приемането на заявления от кандидатите за потребители на почасови социални услуги и кандидатите за предоставяне на социални услуги;
11. Води и съхранява книгите за първоначален и периодичен инструктажа по здравословни и безопасни условия на труд;
12. Следи за спазването на графиците за предоставяне на социални услуги от наетия персонал.
13. Извършва ежемесечен вътрешен контрол относно качеството на предоставените социални услуги по домовете;
14. Пряко ръководи и контролира дейността на назначените лица за предоставяне на почасови социални услуги.
15. Управлява предоставеното му имущество и отговаря за съхраняване и поддържането на материално- техническата база;
16. Извършава и други задачи поставени от кмета на общината.
ІІ. Социален работник- една позиция;
Изисквания за заемане на длъжността:
1. Завършено висше образование или средно- специално;
2. Образователно- квалификационна степен- „бакалавър”, или професионална квалификация;
3. Специалност- социални дейности;
4. Професионален опит- 3 години в сферата на социалните дейности;
5. Компютърна грамотност- MS Office ( Word, Excel ), Internet;
6. Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо разрешаване на проблеми
7. Лицето следва да отговаря на член 107а от Кодекса на труда.
Основни задължения и отговорности за длъжността:
Работа на трудов договор- пълен работен ден.
Работата се извършва при спазване на стандартите за предоставяне на социални услуги за хора над 65 годишна възраст и хора с увреждания съгласно утвърдената Методика за предоставяне на социалната услуга.
1. Приема заявления от кандидати за потребители на почасови социални услуги и кандидати за предоставяне на социални услуги;
2. Извършва първоначални индивидуални оценки на потребностите от почасови социални услуги на заявилите желание да ползват услугите по домовете си.
3. Участва в изработването на индивидуални планове и преразглеждането им на всеки 6 месеца.
4. Изготвя графици за предоставяне на социални услуги от наетия персонал.
5. Предоставя социални услуги, свързани с общуването, поддържането на социални контакти, развлечения и занимания в дома на потребителя, или извън него;
6. Организира ползването на специализиран транспорт за хората с увреждания, ползващи почасови социални услуги.
Начин за провеждане на конкурсите:
Длъжностите се заемат по трудово правоотношение- член 68 от Кодекса на труда за срок от 20 месеца;
Място на работа: „Център за почасово предоставяне на услуги в домашна среда” с адрес: гр. Генерал Тошево, ул. „Станьо Милев”, №2;
Необходими документи за кандидатстване:
1. Заявление по образец;
2. Декларация по чл.107 а от КТ /по образец/;
3. Декларация за предоставяне на лични данни /по образец/;
4. Автобиография;
5. Документи за придобита образователно- квалификационна степен /Копие/
6. Документ за самоличност /копие/
Документите се подават до Ръководителя на проект „Подкрепа за независим живот чрез „Център за почасово предоставяне на услуги в домашна среда- Генерал Тошево” на адрес: гр. Генерал Тошево, община Генерал Тошево, област Добрич, ул. „Васил Априлов”, №5 в Център за услуги и информация;
Телефон за контакт: 05731/ 20-20, вътр.32
Срок за подаване на документите: от датата на публикуване на обявата до 08.08.2016 год.
1. Кандидатите ще бъдат допуснати до разглеждане само, ако са подали в срок заявления, които са попълнени по приложените образци.
2. До интервю ще бъдат допуснати кандидати, които отговарят на минималните изисквания за заемане на длъжността;
3. Списък на допуснатите кандидати и датата на провеждане на интервюто ще бъдат публикувани на електронната страница на общината до 2 дни след приключване на приема на документите на кандидатите.
ВАЛЕНТИН ДИМИТРОВ
Кмет на община Генерал Тошево
